Главная

Вакансии

Предприятие динамично развивается, появляются новые направления деятельности, в связи с чем вакансии у нас открываются постоянно. 

Для наших сотрудников мы обеспечиваем: 

• Стабильную зарплату 
• Интересные проекты, которые позволяют постоянно повышать уровень своего профессионализма 
• Перспективы как карьерного, так и профессионального роста 
• Возможность обучения на тренингах, семинарах. 
• Работу с интересными людьми 
• Разнообразную внутрикорпоративную жизнь, отличное  настроение! 

  

23.02.2006 
Менеджер по продажам 
Департамент  по  общественным  связям 

Задачи: 

• Продажа чёрного металлопроката ,метизной продукци,цветного проката:  

Требования: 

• Высшее образование 
• Возраст от 25 до 40 лет 

Умения и навыки: 

• Понимание технологии продаж, представление о технологии обслуживания клиентов 
• Уверенный пользователь ПК ( Ms.Office, Internet, E-mail), желательно знание 1С 
• Коммуникабельность, грамотная русская речь и умение ясно выражать свои мысли, задавать правильные вопросы и давать обдуманные ответы 

Личные качества: 

• Обучаемость, гибкость мышления 
• Самостоятельность, ответственность за свой результат 
• Энергичность, сообразительность 
• Целеустремленность (возможность роста) 

Вы можете выслать резюме по адресу .ru Анкету можно заполнить на сайте или по адресу.Головной офис: Свердловская обл г. Ревда ул. Клубная 8.  Многоканальная линия (34397) 222-27 begin_of_the_skype_highlighting              (34397) 222-27      end_of_the_skype_highlighting  202-51  г. Екатеринбург ул Малышева (343) 216-44-57 begin_of_the_skype_highlighting              (343) 216-44-57      end_of_the_skype_highlighting  

 
Заместитель начальника отдела сбыта 
Департамент  по  общественным  связям 

Задачи:

• согласование объемов и цен на предприятиях-потребителях 
• поиск новых клиентов и направлений отгрузки, 
• работа с существующими клиентами. 

Требования:

• Муж. от 25 до 40 лет, в/о,  опыт работы в области метизной продукции  металлопрокат, цветного проката. 

Уважаемые кандидаты и будущие коллеги! 

Рассказывайте о себе как можно подробнее. Ваша анкета или резюме будут обязательно рассмотрены менеджерами Департамента персонала. В любом случае присланная Вами информация будет сохранена в базе данных и использована при появлении подходящей для Вас вакансии. 

По результатам анализа резюме будущий претендент будет приглашён на собеседование, на основании которого будет принято решение о дальнейшем сотрудничестве и установлен испытательный срок от одного до трех месяцев. 

В течение испытательного срока претендент пройдёт стажировку под руководством закрепленного наставника и будет ознакомлен с должностными инструкциями, корпоративными целями, стратегией, а также особенностям работы в компании и на рынке металлопроката. Окончательное решение о приеме по окончании испытательного срока принимает Директор .